Colibrí Lliure es nuestro programa coeducativo donde se trabaja ideas como el respeto, la diversidad, la igualdad, la interseccionalidad y la educación sexo-afectiva. Dentro de este programa esta el proyecto Colibrí Liure para instituciones socioeducativas y el proyecto de Formación a medida para la ciudadanía y/o empresas que necesiten formaciones especializadas con perspectiva de género.
Procesos grupales con niñes y adolescentes
Esta línea metodológica consiste en realizar talleres y procesos de intervención de un trimestre de duración.
Si bien, para los centros educativos formales (colegios e institutos) se ofrece la opción de realizar talleres durante todo el curso con el objetivo que cada grupo-clase realice un taller por trimestre.
Capacitación y Formación al equipo de educadoras
Nuestro objetivo es bajar las teorías a las realidades, a nuestras calles.
Se tendrá en cuenta las necesidades del grupo de educadoras y las características sociológicas del grupo de niñes, el barrio, familia, etc.
Dentro de esta línea de trabajo se ofrece la oportunidad de realizar procesos formativos usando una metodología más destensa y de conversa al grupo de madres y padres de las criaturas.
Principalmente la metodología es bajar la teoría a la realidad del barrio y del cotidiano.
Escuela de Infantil y Primaria
El objetivo es acercar la existencia de la diversidad y la igualdad entre hombres y mujeres. Trabajando la parte emocional y el bienestar subjetivo de cada niñe.
Enfocamos el trabajo en empoderar a cada individuo y al colectivo del grupo clase para trabajar la diversidad sexo-afectiva con una mirada interseccional, trabajar la igualdad de género, las masculinidades y la educación sexual des del derecho.
Acción Comunitaria
Actuamos en el espacio público generando espacios comunitarios alrededor de fechas importantes como es el 25N o Sant Jordi, siempre con una mirada de hacer barrio y promover la cultura participativa.
Formación a medida
´Como entidad formadora tenemos la capacidad de acompañar procesos formativos a empresas y/o instituciones que necesiten de una formación especializada como puede ser plan de igualdad o protocolos de actuación o la diversidad sexo-afectiva en el ámbito laboral.